一、核心职责说明
直播内容战略
主导抖音直播全流程规划，包括主题策划、脚本设计、嘉宾邀约等
建立内容质量评估体系（如完播率>30%，互动率>5%为基准线）
账号运营管理
制定月度运营SOP，包含发布时间、话题标签、粉丝分层运营策略
优化主页"黄金三屏"（头图、简介、置顶视频）的转化设计
数据驱动优化
每日监控关键指标：
▸ 自然流量占比（健康值>40%）
▸ 粉丝净增（日增目标≥1‰总粉丝量）
▸ 视频传播系数（合格线≥1.8）
创新内容开发
每季度测试3-5种新形式（如虚拟直播、互动贴纸玩法）
建立热点响应机制（24小时内产出关联内容）
二、薪资竞争力分析
行业参考范围：
初级运营（8-15K） → 资深专家（25-50K+分成）
薪资构成建议：
底薪（70%）+ 绩效（20%）+ 流量激励（10%）
三、能力要求补充
必备工具：
▸ 抖音星图/巨量算术（数据分析）
▸ Premiere/CapCut（基础剪辑）
▸ 飞书多维表格（协作管理）
注：该岗位链接可直接通过BOSS直聘APP投递，建议上传PDF格式简历（文件需<20M）以提升匹配效率。
